Schrijf je vandaag nog in voor een gratis Ontwikkeladvies! Let op: OP = OP !!
Elke burger van Nederland tussen de 18 jaar en de AOW-leeftijd kan gebruik maken van een gratis Ontwikkeladvies. De overheid stelt hiervoor een bedrag van € 700 per traject beschikbaar. Echter op=op!! De overheid heeft een maximum gesteld aan de subsidie die hiervoor gebruikt kan worden. Wil jij met mij een dergelijk adviestraject aangaan dan lees dan de volgende (sub)pagina’s op deze website met tevens het verzoek per omgaande jouw ‘Voor- en achternaam’, ‘Geboortedatum’ en ‘E-mailadres’ aan me door te geven. Ik kan dan zorgen voor de registratie. Echter OP = OP!
Na mijn studie Gezondheidswet
enschappen was ik 15 jaar adviseur en bestuurder bij de vakbeweging (FNV) en vervolgens ruim 15 jaar directeur/senior adviseur bij de Stichting Welder. De thema’s waarmee ik bezig was waren: uitkeringen, arbeidsmarkt, werk en gezondheid, en arbodienstverlening. Sinds voorjaar 2018 ben ik loopbaanprofessional en werk hierbij samen met ruim 80 partners van id Plein.
In mijn loopbaanadvieswerk kies ik bij voorkeur voor kortdurende trajecten (bijvoorbeeld 5 gesprekken) waarbij ik jou vooral op weg wil helpen om zelf duurzaam aan de slag te gaan in een baan of op de arbeidsmarkt. Belangrijke vragen in een loopbaantraject zijn vaak: Wie ben ik als werkende? Wat kan ik (goed)? Waar krijg ik energie van? Hoe lukt het mij om werk te vinden/houden waar ik blij van wordt en dat me energie geeft?
Ik werk graag met oudere werkenden (werknemers en zelfstandigen) aan de vraag hoe je met plezier tot – en indien gewenst ook na – de pensioengerechtigde leeftijd kan blijven werken. Daarnaast vind ik het steeds weer een uitdaging om starters op de arbeidsmarkt, in bijzonder diegenen die net een opleiding hebben afgerond, te ondersteunen bij hun keuzen en eerste initiatieven om de weg te vinden op de arbeidsmarkt.
Vanuit de gedachte dat Duurzame Inzetbaarheid belangrijk is heb ik met Marjolein Kalter de aanpak ‘Geïnspireerd blijven Werken’ ontwikkeld. Deze aanpak is gebaseerd op de Capability Approach (www.werkalswaarde.nl) en heeft daarmee een (praktische) Evidence Based benadering. Ik gebruik dit in de gesprekken en in de trajecten in kader van de SZW-regeling het Ontwikkeladvies.
Mijn kenmerken zijn: korte trajecten (bij voorkeur rond de 5 gesprekken), praktisch en vooral gericht op ‘bedenken wat kan’ en ‘doen’. Afhankelijk van jouw wensen heb ik een adviserende of coachende rol. Ik ga er vanuit dat de coachee vooral zelf de regie neemt. Ik ondersteun bij het concreet maken van wensen en plannen en bij het oplossen van jouw belangrijkste vragen. Veelal gaan we dan op zoek naar wat jij wilt en hoe je in ‘het goede gesprek’ met een gewenste (werk)omgeving kunt komen. Het gaat om jouw kansen en belemmeringen waarin jij nu en morgen je weg wilt vinden. Ik noem het daarom Toekomst Gerichte Gesprekken!
Heb je vragen? Bel me dan 06 514 972 62 of (liever) mailen: kerst.zwart@zelfregie-werkt.nl.